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Théorie de
la motivation humaine
Joseph
Nuttin
- C'est dans le cadre d'une conception élargie
du comportement - un comportement " à visage
humain " - que l'auteur explore la motivation dans toute
sa diversité et complexité. Trop longtemps, la psychologie
scientifique s'est limitée à l'étude psychopathologique
et psychophysiologique des " besoins ". Ici,
au contraire, les relations préférentielles que,
dans son comportement, l'être humain établit avec
son monde servent de point de départ à une théorie
de la motivation intrinsèque et extrinsèque. Les
besoins de croissance, d'autodéveloppement, d'interaction,
de changement et de progrès y trouvent leur place fonctionnelle,
à côté d'autres tels que l'altruisme, le plaisir
et la motivation au travail, dans le contexte des relations biologiques,
psychosociales et cognitives que l'individu entretient avec le
monde.
- L'intégration de processus motivationnels
et cognitifs, à l'intérieur d'un même fonctionnement
comportemental, revêt la motivation humaine de plusieurs
caractéristiques importantes, souvent négligées.
Les processus par lesquels les besoins se développent et
se concrétisent en projets d'action retiennent spécialement
l'attention de l'auteur. La personnalisation des motifs en est
l'effet direct, personnalisation qui, à son tour, est à
la base de l'autorégulation et de l'auto-évaluation
de l'action.
Joseph Nuttin est directeur du Centre de recherches sur la
motivation à l'université de Toulouse.
PUF, Paris, 1991, 365 p.
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