Espace d'expression du 
groupe de recherche sur l'autoformation

Livres et documents

L'autoformation reliée au travail
Apports européens et nord-américains pour l'an 2000
Roland Foucher (dir.)

A l'ère des changements et de la mondialisation, les organisations se doivent d'être flexibles et performantes. Elles peuvent difficilement l'être sans une politique de formation aidant leur main-d'œuvre à disposer des compétences nécessaires à leurs fonctions actuelles et à leur mobilité professionnelle. Soutenir l'autoformation est un moyen essentiel pour atteindre ces objectifs.

Cette affirmation représente un de postulats sur lesquels se fonde cet ouvrage. Celui-ci vise notamment à aider les organisations et les individus à recourir à des pratiques d'autoformatrices de façon profitable. Réunissant des essais et des résultats de recherche présentés par des chercheurs et des praticiens francophones provenant d'Amérique et d'Europe, ce volume devrait stimuler la réflexion et la pratique des chercheurs, des professionnels de la formation et des cadres hiérarchiques qui cherchent à répondre aux questions suivantes :

• Qu'est-ce que s'autoformer ?
• Pourquoi s'autoformer ?
• Pourquoi et comment soutenir l'autoformation reliée au travail ?
• Qu'est-ce qui influe sur l'efficacité de ce soutien ?

Editions Nouvelles, Montréal, 2000, 322 p.